САФУ принимает масштабный федеральный проект «Арктический вызов»
В Северном (Арктическом) федеральном университете проходит очередной федеральной кадровой программы «Арктический вызов» по подбору управленческих кадров для высоких широт и созданию кадрового потенциала для Арктики. На него приехали более двадцати руководителей, управленцев, менеджеров, работников медицины, ЖКХ, СМИ со всех России, это те люди, которые хотят связать свой следующий карьерный шаг с Арктикой.
Организаторы программы — Корпорация по развитию Дальнего Востока и Арктики, Агентство стратегических инициатив при поддержке министерства развития Дальнего востока и Арктики, оператором проекта является Национальный центр по развитию социальных проектов. Программа стартовала в июне на Питерском экономическом международном форуме и закончится в декабре. За этом время участники посетят групповые сессии в нескольких Арктических регионах.
— Мероприятие прямо здесь в Архангельске связано с тем, что мы хотим пройти с этой программой по регионам, чтобы люди, выезжая в Арктику, выбирая для себя этот карьерный путь, могли бы понять, как в реальности выглядят эти территории, на какие запросы им нужно отвечать. На этом мероприятии мы ощущаем колоссальную поддержку Правительства Архангельской области, потому что для работы наших участников предоставлены реальные задачи региона. Каждая группа работает в режиме мозгового штурма над реальными задачами, которые подготовили эксперты правительства, и утвердил лично губернатор. Это, действительно, глубокая включённость. Мы очень признательны участию представителя губернатора Архангельской области Юркова Дмитрия Васильевича, который нас сопровождал в этой работе и который нас очень поддерживает, благодаря его участию люди чувствуют себя востребованными, глубоко заинтересованы, они не хотели отрываться от работы даже на обед, — рассказала главный организатор программы Валерия Терентьева.
Работа групповой сессии очного этапа «Арктический вызов» проводилась в Точке кипения САФУ. Первым делом участникам необходимо было разбиться на команды и определить свои сильные и слабые стороны. Затем управленцы познакомились с экспертами из Архангельской области, которые озвучили ключевые задачи, стоящие перед регионом и Арктикой в целом. Потом методом жеребьевки ключевые задачи были распределены между участниками и они приступили к работе над ними пытаясь учесть внутренние и внешние ресурсы региона, определить фокус внимания и смежные области, оформить флипчарты. При решении задач нужно было учитывать потенциал нового кампуса САФУ «Арктическая звезда». Всё это время с участниками были эксперты, которые проводили диагностику участников и консультировали их по региональным вопросам. Экспертами от САФУ были директор центра карьеры и трудоустройства Елена Доценко, директор Арктического центра стратегических исследований Александр Сабуров, заместитель директора интеллектуального центра — научной библиотеки САФУ Светлана Тюкина.
— Диагностика участников проходила по формам организаторов, мы выявляли наиболее ярких, активных, креативных, думающих людей, готовых включаться в развитие арктической территории. Ценные качества, это профессионализм, умение анализировать, готовность искать новые подходы, умение работать с источниками, систематизировать информацию и плюс лидерские качества и умение работать в команде, — рассказала Светлана Тюкина.
Ключевые задачи, с которыми работали будущие арктические управленцы: Градостроительство, экология и ЖКХ, Здравоохранение и соцсфера, СМИ и ИТ, Экономика и управление, Энергетика и промышленность.
— Я решила принять Арктический вызов потому, что сейчас в моей жизни наступил период, когда захотелось изменений. Так почему бы не сменить Саратов на север, на Арктический регион? Мероприятие очень интересное и временами неожиданное. Нас все время пытаются вывести на диалог, понять, что мы из себя представляем, — рассказала одна из участниц Наталья Титова.
После защиты своих работ участники встречались с работодателями, которые могли уже заключить предварительные договорённости о дальнейшем сотрудничестве. Среди работодателей были: «Полар транс», «Архангельский траловый флот», «Архангельск СПГ», «Транс Строй», «Архангельский морской торговый порт», «Системные концессии».
— От этого мероприятия нам нужны управленцы, нам нужны люди, которые хотят изменить жизнь. Изменить жизнь в Арктике, на Северных территориях, в том числе, в Архангельской области. Мы пришли сюда увидеть этих людей, увидеть инициативных, активных, желающих работать приверженцев развития Арктики. Наша компания вносит большой вклад в развитие региона. Так, на Земле Франца Иосифа мы занимались расчисткой территории. Это дало возможность увеличить территорию Российской Федерации на 300 морских миль. Мы участвовали в крупномасштабных национальных проектах строительства. У нас много больших проектов, поэтому нам важно увидеть здесь людей, просмотреть их по трудоустройству в своей компании, рассказала заместитель генерального директора по персоналу компании Трансстрой Жанна Владимировна.